Hoy, 4 de mayo, tienen lugar las elecciones de Madrid. Las cuartas en celebrarse durante esta pandemia del coronavirus en España y que, además, se celebran en martes, algo poco usual debido a que la mayor parte de los trabajadores tienen que acudir a su puesto los días laborables. Es por ello que muchos han optado por solicitar a la empresa un permiso retribuido para poder ausentarse de su lugar de trabajo y acudir a las urnas a ejercer su derecho al voto. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que estos permisos no se otorgan a todo el mundo y no son una excusa para no acudir a trabajar.

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece que los empleados tienen dereco a ausentarse de su puesto de trabajo para cumplir con un deber de carácter público y personal, como es acudir a las urnas a votar. Eso sí, si en la Comunidad de Madrid existiera alguna norma que regulara los permisos, estos tendrían que adaptarse a las normas establecidas.

A día de hoy Madrid no cuenta con una norma que regule los permisos retribuidos para ausentarse del lugar de trabajo por un hecho inexcusable, como podría ser acudir a las urnas, por lo que hoy, aquellos que vayan a votar ausentándose del trabajo tendrán que tener en cuenta lo que establece el Real Decreto 605/1999 de 16 de abril.

Quién puede solicitar el permiso retribuido
Según el Real Decreto 605/1999 de 16 de abril, pueden solicitar un permiso retribuido para ausentarse del puesto de trabajo e ir a votar todos aquellos individuos cuya jornada laboral coincida con la jornada electoral (de 9.00 a 20.00) o coincida con esta en gran parte.

En el caso de tener turno de noche, la empresa deberá cambiar el turno del trabajador lo suficiente para que pueda descansar, si trabaja la noche anterior a las elecciones, o tendrá que reducir la jornada en cinco horas, en el caso de que trabaje el día posterior a las elecciones.

¿Y cuánto puedo ausentarme de mi lugar de trabajo?
Las personas con jornadas completas que coincidan totalmente o con una diferencia de dos horas con la jornada electoral dispondrán de cuatro horas libres retribuidas.

En el caso de que la jornada coincida en más de dos horas pero en menos de cuatro, el trabajador podrá cogerse un máximo de dos horas y si coincide entre cuatro y seis horas, el permiso será de tres horas.

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¿Cuánto tiempo tengo derecho para votar si hoy trabajo?

Hoy, 4 de mayo, tienen lugar las elecciones de Madrid. Las cuartas en celebrarse durante esta pandemia del coronavirus en España y que, además, se celebran en martes, algo poco usual debido a que la mayor parte de los trabajadores tienen que acudir a su puesto los días laborables. Es por ello que muchos han optado por solicitar a la empresa un permiso retribuido para poder ausentarse de su lugar de trabajo y acudir a las urnas a ejercer su derecho al voto. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que estos permisos no se otorgan a todo el mundo y no son una excusa para no acudir a trabajar.

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece que los empleados tienen dereco a ausentarse de su puesto de trabajo para cumplir con un deber de carácter público y personal, como es acudir a las urnas a votar. Eso sí, si en la Comunidad de Madrid existiera alguna norma que regulara los permisos, estos tendrían que adaptarse a las normas establecidas.

A día de hoy Madrid no cuenta con una norma que regule los permisos retribuidos para ausentarse del lugar de trabajo por un hecho inexcusable, como podría ser acudir a las urnas, por lo que hoy, aquellos que vayan a votar ausentándose del trabajo tendrán que tener en cuenta lo que establece el Real Decreto 605/1999 de 16 de abril.

Quién puede solicitar el permiso retribuido
Según el Real Decreto 605/1999 de 16 de abril, pueden solicitar un permiso retribuido para ausentarse del puesto de trabajo e ir a votar todos aquellos individuos cuya jornada laboral coincida con la jornada electoral (de 9.00 a 20.00) o coincida con esta en gran parte.

En el caso de tener turno de noche, la empresa deberá cambiar el turno del trabajador lo suficiente para que pueda descansar, si trabaja la noche anterior a las elecciones, o tendrá que reducir la jornada en cinco horas, en el caso de que trabaje el día posterior a las elecciones.

¿Y cuánto puedo ausentarme de mi lugar de trabajo?
Las personas con jornadas completas que coincidan totalmente o con una diferencia de dos horas con la jornada electoral dispondrán de cuatro horas libres retribuidas.

En el caso de que la jornada coincida en más de dos horas pero en menos de cuatro, el trabajador podrá cogerse un máximo de dos horas y si coincide entre cuatro y seis horas, el permiso será de tres horas.

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