La Economía Social en la Comunidad de Madrid cuenta con unas 2.300 empresas activas que generan alrededor de 300.000 empleos y vinculan a 1,5 millones de personas como trabajadores, consumidores o usuarios, según la actualización de cifras publicada por CEPES. FECOMA destaca el rol de la Economía Social como motor de empleo estable y arraigo territorial en un contexto de cambios económicos, con gran potencial de crecimiento en la región
CEPES, la Confederación Empresarial Española de la Economía Social, ha actualizado la «foto» del sector a cierre de 2025, revelando 70.010 entidades (38.932 de mercado y 31.078 de no mercado), 1.966.738 empleos directos por socios-trabajadores y más de 20 millones de personas asociadas o vinculadas. Estas empresas alcanzan una facturación agregada de 72.683,5 millones de euros, con las cooperativas aportando 63.841 millones, consolidando su peso como pilar de un modelo inclusivo y sostenible.
Peso y relevancia en Madrid
En la Comunidad de Madrid, la Economía Social agrupa unas 2.300 empresas —cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, empresas de inserción y CEE de iniciativa social— que dan trabajo a cerca de 300.000 personas y benefician a 1,5 millones en su conjunto.
La Economía Social en la Comunidad de Madrid muestra una capacidad empresarial consolidada y un peso significativo en cifras absolutas. No obstante, la estructura económica regional —marcada por la concentración de sedes sociales de grandes empresas nacionales y multinacionales— hace que este sector quede parcialmente diluido en términos porcentuales, y que la cuota de la Economía Social aparezca más baja que en otras regiones. Esta lectura comparada refuerza la idea de que Madrid combina una gran base real con un amplio potencial de expansión.
FECOMA resalta la capacidad de la Economía Social para crear actividad económica con raíces locales, especialmente resiliente en contextos de crisis. Se trata de una economía diversa, conectada con tendencias de plena actualidad como la sostenibilidad, la economía circular y la igualdad de género.
En este momento, enfrenta el reto de ganar visibilidad y aprovechar el amplio margen que tiene de crecimiento en la región, para lo cual hace falta un marco de políticas específicas.
Un Plan Estratégico regional, que refuerce las excelentes relaciones institucionales que mantiene FECOMA, impulsaría su crecimiento, atrayendo talento joven y reforzando alianzas con el tejido empresarial convencional. «La Economía Social (cooperativas, sociedades laborales y otras fórmulas) es empresa madrileña que crea empleo estable, arraigo y respuestas innovadoras a retos como la sostenibilidad o el relevo generacional», subrayan desde FECOMA. Para ampliar información, es posible acceder al informe completo de CEPES aquí.
