Explota la experiencia en análisis del mercado laboral y de los marcos competenciales del grupo de proyectos europeos del Departamento de Ciencias de la Universidad de Alcalá
La continua evolución del mercado laboral de las tecnologías de la información (TI) hace que la información relacionada con la profesión informática sea difícil de estudiar y de analizar con solidez. Esta situación también afecta al estudio de las competencias digitales y a las competencias transversales personales (a veces denominadas como «soft skills») en las distintas ocupaciones no vinculadas a los profesionales de las TI. Además, el interés por estos aspectos de la empleabilidad y del mercado laboral han provocado el desarrollo de muchos estudios y proyectos en los últimos años que se encuentran dispersos en los sitos web de infinidad de organizaciones, universidades, compañías e institutos de análisis e investigación.
A pesar de que existen cada vez métodos más eficaces y completos para recopilar esta información, incluso con una gran amplitud de fuentes y un nivel de detalle poco imaginables hace una década, es frecuente encontrar informes y estudios que cuentan con una representatividad mucho menor de lo deseable y que usan métodos de análisis poco actualizados. Por el contrario, la Unión Europea y los gobiernos nacionales y los distintos actores del mercado laboral, incluidos los profesionales y los estudiantes, necesitan fuentes más fiables y completas de información para guiar sus actividades. Hay que recordar que los objetivos de la década digital de la Unión Europea para 2030 incluyen que el 80% de la población cuente con competencias digitales básicas y que haya 20 millones de especialistas TIC.
Por ello, el grupo de proyectos europeos del Departamento de Ciencias de la Universidad de Alcalá ha lanzado su Career Center en inglés y en español como punto único de información digital sobre mercado laboral en informática y TI y sobre competencias digitales y transversales en el empleo, siempre bajo una perspectiva europea, aunque puedan ofrecerse algunos datos segmentados para los distintos países de la UE. Dirigido por el catedrático Dr. Luis Fernández Sanz y gracias a la experiencia ganada en múltiples proyectos europeos, el grupo ha podido constatar la dificultad para localizar información e informes fiables que exploten la abundancia de fuentes heterogéneas de datos existentes en Europa.
Por ello, el nuevo Career Center irá progresivamente mostrando información revisada procedente del análisis de datos de fuentes bien conocidas a nivel europeo como la herramienta OVATE-Skills del CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional) o la base de datos de la clasificación oficial laboral europea ESCO (obligatoria en todos los Estados miembros desde 2021). También ofrecerá un listado comentado de informes de ámbito internacional o europeo convenientemente resumidos con valoración de la calidad de sus datos y análisis.
El Career Center está disponible en https://euprojects.cc.uah.es/career-center/. Se presentará una selección de los contenidos y del desarrollo del Career Center en la próxima conferencia CEPIS ICODSIP 2025, International COnference on Digital Skills and IT Professionalism (ICODSIP) que se celebrará por última vez en España en 2025 los días 6 y 7 de noviembre de 2025. ICODSIP 2025 se celebrará en 2026 en Alemania y en 2027 en Eslovenia.
